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- HR看过来!教你如何筛选简历
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2017-04-27
现在很多企业选择网络招聘,在网络招聘中一个很重要的工作就是筛选简历,作为HR该如何高效的筛选简历呢?...。
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- 招聘经理必看!人才招聘应注意的十大误区
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2017-04-27
1、仓促徽聘匆忙地进行招聘,一般也容易使标准降低,或者忽略了应聘者的负面因素。由于招聘工作一般需要9...。
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- 民营企业常见人力资源管理问题分析
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2017-01-23
人力资源管理包括对人才的吸引、录用、保留、提升、评估、考核以及调整的一系列活动过程。贯穿这些活动较为...。
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- HR必看!教你101招面试技巧(3)
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2017-04-26
分析面试 一旦面试结束,立即记录你已经收集到的信息和你对应征者的印象,这有助于你做出最后决定。80....。
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- 干货!招聘经验,offer的艺术
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2017-04-26
许多年以来,很多客户都已经非常信任我们当我(猎头顾问)坚持来传递Offer的信息给候选人。传递Off...。
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- HR怪谈!HR应该马上扔掉的简历
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2017-04-28
招聘的任务很重,得到的简历也很多,筛选简历是HR每天必做的事情。看了那么多的简历,有一些简历我只看一...。
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- 专业干货!让人力资源总监更卓越
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2017-04-28
1. 提高自身修为和领导艺术 人力资源总监要让自己更卓越,应不断提高自身修为,用"修身齐家...。
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- 经验之谈!招聘经理的五个角色!(续)
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2017-04-21
在日常工作中,我们总认为招聘经理就是倒腾招聘的,是一个特定的岗位,承担一份具体的工作。招聘经理的工作...。
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- 如何让你的简历“说上就上”
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2016-06-03
汇鱼资讯每当到了毕业季这个时间时,大部分大学生都忙着申请各种职位,期望能拿到自己心仪的offer。...。
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- 招聘经理必看!招聘中的谎言(续)
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2017-04-27
我们都知道,人才的招聘十分重要,因为招聘就像河流的起点,若一不小心招错了人,企业这条河流将被污染,同...。
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- HR真经:22点建议教你做个合格的招聘经理
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2017-04-25
1.对企业文化的深刻理解,对公司人才结构的掌握和分析能力;2.对企业所属行业及相关市场的了解和关注;...。
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- 瞧一瞧!人力资源总监应该具备哪些素质与职责
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2017-04-19
人力资源总监应具备哪些职责与素质呢?汇鱼人才为你解析。具备的素质:1、管理经验,三年以上行业企业岗位...。
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- 实用干货!怎么使招聘广告更吸引人?
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2017-04-26
如何使招聘广告更吸引人?汇鱼人才为你解析。因为略懂设计的原因,每次去招聘会都喜欢到各个公司的摊位逛逛...。
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- 值得收藏的干货!顶尖招聘经理应该具备的能力(2)
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2017-04-20
招聘经理一职,要求既要对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验,又要...。
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- 招聘经理必看!招聘中的谎言
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2017-04-27
我们都知道,人才的招聘十分重要,因为招聘就像河流的起点,若一不小心招错了人,企业这条河流将被污染,同...。
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- 专业干货!你该如何做好招聘经理这一职务?
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2017-04-21
就拿招聘这一项业务来说,都是HR经理,结果不同,价值不同,获得的报酬也将不同,他们的人生也会不同。接...。
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- 值得收藏的干货!顶尖招聘经理应该具备的能力(3)
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2017-04-20
招聘经理一职,要求既要对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验,又要...。
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- 面试考核实务指南!招聘经理不看会后悔
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2017-04-27
面试准备 事先审查求职者的申请表、履历表和其它求职资料,注明感到模糊或表明求职者优、缺点的地方。 查...。
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- 值得收藏的干货!顶尖招聘经理应该具备的能力(1)
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2017-04-20
招聘经理一职,要求既要对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验,又要...。
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- HR必看!教你101招面试技巧(2)
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2017-04-26
如何进行面试 无论对主试者还是对应征者来说,面试都是令人紧张的场合。因此,学会在面试中如何令双方都放...。
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- 八个步骤教HR从简历中初步判断应聘者
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2017-04-27
招聘面试是人才引进的第一关,面试的好坏直接影响以后工作的开展,而且对于HR发现人才相当重要,怎样才能...。
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- 干货!人才招聘中的“望、闻、问、切”
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2017-04-28
人才招聘工作是人力资源工作中的重点。一般在规模比较小的公司里,人才招聘工作可能是由公司总经理亲自负责...。
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- 分享,"99%的满意"与"1%的不满意"
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2017-04-28
1. "99%的满意" 在职言职,人力资源总监是否优秀,评价的主体自然是老板、业...。
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- 分享,网络招聘不可不知的十一条军规
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2017-04-27
网络招聘不可不知的十一条军规 1、网络招聘不是万能的,不过它仍是招聘渠道首选。2、不要试图去横向比较...。