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每当到了毕业季这个时间时，大部分大学生都忙着申请各种职位，期望能拿到自己心仪的offer。但是很多人也会发现，自己投递了N份简历，都跟石沉大海似的销声匿迹了。即使是收到了面试通知，又是一场“看不到敌人”的战争。一边是父母亲人的殷切期待，一边是在这样眼光注视下的我们自己。心中的焦虑，是在所难免的，那到底应该怎么做？哪个环节可以让我们抓到要害？

下面我会分五个区块让你的简历从红海中脱颖而出。

v 尽量不要使用僵硬死板的模板来制作简历。首先几乎所有申请者都会声称自己极具进取心，能够自我勉励且受过良好的教育。因此，我们要如何透过简历来直接了当的告知HR你不同他人的个性。

v 那么有什么诀窍是可以让我们迅速上手的呢？目前有琳琅满目的在线提供简历服务就是让你迅速拥有一份个性化、专属于你的简历；（当然这里说的不是简历模板，即使是简历模板，我也建议你可以有自己的创造力，如果HR看到一样的模板，印象分就不好说了）在汇鱼网点击“在线制作简历”之后，完善你的个人信息，网站就能自动帮你排版。

v 确保内容精练。没有任何一位HR有时间和耐性阅读一份冗长的简历。一句话能说清的，不要分两句来说，剔除不必要的话语。简历的篇幅最好在两页之内，不要超过三页的长度。

v准确定位，突出重点。

首先准确定位是非常关键的前提，“关注整个招聘过程中他们的需求——而不是你自己的需求——才是关键”HR看到的是符合自己公司定位、需求、能力的人。所以在简历中，我们要专注于展示你能够为雇主提供什么，以及你能给公司带来的利益。

其次，在你定位自身优势之后，你所需的就是让HR快速看到你设的“陷阱”，让他看到你能为企业带来的价值。简历中可重点突出你能为企业做什么（可带入实际情景中）确保你的能力和价值的描述清晰、准确。

v社交媒体方面的能力

现在已经是3C时代，你不是网络红人，商业精英；但是你在社交网络上具有一定的影响力和经验，对部分需要社交网络的企业就极具优势。

v 自主学习的能力

在如今就业紧张的大环境下，企业更青睐于那些自学某种技能，或是掌握了与公司业务相关的软件程序的人。

v 自由职业工作的经历

你是否还记得当年一起追过的企业赞助者？就为了校园活动的一点经费，这些都可以算作你的经验。简诉你曾参与的工作，用量化的数据说明你在集体中的贡献，这对企业也是极具吸引力的。

v学术成果

或许在校园你曾带头做过研究项目、写过相关专业的论文、参与过学术研究，这些项目都可表现你对细节的关注度及解决问题的分析能力，这几乎是所有企业都想要了解的。

v 行业相关的比赛

无论你是否获得名次、奖金，只要你参与过与企业相符合的比赛，对企业而言，都是一个好印象。

v出席的重大会议

很多长期工作的人，都未必参与过与行业相关的年会。但如果你参与过，写上就是明显的竞争优势。

你的简历其实代表的就是你这个人，如果在简历中出现不必要的错误，就相当于你是一个经常出错的人，那么HR很容易就给你判了死刑。

v 是否有多余/错别字。比如：“我是一个性格很开朗的人”，改为“我是个开朗的人”。

v工作经验/证书等经历是否写完整。

v格式/版式是否适合你。有部分人基本信息就占了大半页，可是基本信息只是看一眼的关系，这样就得不偿失了。

一份简历最根本的就是“推销自己”。那么你要注意的就是你的顾客是谁？你要怎样吸引他的注意力，要如何赢得他的心。一句话“简历是你求职过程中唯一能自我控制环节”，千万不要输在了前跑线！