1.虚不虚度的问题

本身这个问题就有很难的评价标准，因为每个人对这个“虚度”概念的界定是不一样的，你也许认为潜心地钻研自己的学术方向让你过得很充实，也有人会觉得这样的话四年完全浪费在了课本上面，也有很多其它的东西值得你去投入精力，值得你去获得锻炼。我们想让大学更为充实，不想继续"懒癌"所以有了下面的内容。

2.关于价值观

有没有一部分同学很讨厌别人指出不许变的一条条路，设置一堆堆的规则让我们必须去遵守。所以我们都要尽量避免这种价值观的灌输，因为每个人的三观都会有所不同，不能言之凿凿地跟人说"你必须这样做才能成功，你要那样做才可以，你不能有一丝懈怠balabala....."
有人说这是这是鸡汤， 那么你理解错误了，这就是一个资源的整理，整理出了比较中肯的建议。比如你说我知道英语特别重要，但是我就是学不好。其实这又有什么关系呢，还不是很多英语四六级都没过的人最后做出很优秀的事业，这是每个人自己的路，仅此而已。

3.关于社团那些事
如大多数谈到学生社团的都是唾弃社团如何耽误自己的时间，浪费了多少精力等等。也有特别多人提到这点，其实是太多人带着主观性太重的思维去看待社团和学生会的问题。

最常见的几个问题:
（1）社团事情太忙耽误自己太多事：那最开始加入社团的时候一般都是可以打听清楚平时的工作量，或者跟部长合理地解释最近的事情太多，也没有人会逼着你完成一件事情吧；
（2）和同伴貌合神离，不能融入大家：好多时候是自己想的有点多，首先一般加入一个部门多少都带点性格特质(比如宣传部爱好文艺绘画方面，体育部爱好体育锻炼...)，那其实是很容易在部里面找到好朋友的，也肯定会碰到让你觉得"卧槽,这人好碧池"离他远点不就好了...不能一直不跟人交流然后等着别人来敞开心扉跟你说"我们来做好朋友"是吧....
（3）烦心事情太多，充满负能量：这个是最好解决的，其实就是心态问题。试问，如果在一个部门里面工作一点烦心事都没有，一点困难都没有，那这件事还有什么意义。大多数人面试时都是说想通过这个来多锻炼一下自己的能力，在哪锻炼？就是在这种地方。烦心事大多是靠你的沟通组织策划等等能力去解决，要是完全一帆风顺你觉得在社团待一年有什么可以让你成长得到锻炼的.....
（4）能力：有人说一年只能学会拍马屁这也太...绝对了一点，前面提到了一些策划和组织沟通能力，这个基本上随便在一个部门里面当干事都可以得到锻炼，一些比较优秀的社团也会教一些比较实用的技术，所以什么事情都没有那么绝对。

4.坚持，行动

鸡汤再好，上个厕所就没有了(这比喻会不会太粗俗...)，而且喝多了还容易吐。干货也是同理，弄了一堆放在家里时间长了最后收拾的时候就会扔掉。最难的是行动，并且坚持，知行合一难，难就难在行动。
生活都是自己过出来的，虚度与否，充实也罢，只要自己是开心而不是懊恼，就够了啊。

                          一起加油吧，毛爷爷说得好，这个世界是他们的，但是最终是我们的~