年终总结是每个年末逃不开的噩梦，每个人都要绞尽脑汁想方设法用各种形式去创意 自己的年终总结，希望可以让上司眼前一亮。但是总结的关键其实应该在内容上，你外表包装的再光鲜，没有内容也是很糟糕的！

现在，让汇鱼君带着你来看看怎么样写年终总结呢，这样写完说不定明年就升职加薪了呢~

>>>> 明确定位：你给谁写？

对内写工作总结，也许是你是写给直属领导，也许是你帮领导写总结材料给更上一级的领导看； 

对外写工作总结，也许是给主管部门，也许是给外部专家，也许是服务的客户。 

给不同的人写汇报材料，就要从他们的角度来思考问题，从他们需要的高度来提炼材料，你的年终总结写作能力才能真正提高！

>>>> 明确类型：你写哪种？

了解了工作汇报的对象之后，还得了解自己汇报的类型。关于市场你怎么看？提多高的目标？为什么这个目标合适？准备怎么做？同行都怎么做？为什么我们要选择这样做？这样做有什么风险？做好风险应对措施了吗？如果万一没有完成会有什么后果？

>>>> 明确目的：为何要写？

即便是一份普通的工作总结，在不同的场合，写的目的是不同的。 如果一份工作总结只是一份工作流水账，那真的没有写的必要，毕竟你做的大部分重要的事情，领导都知道，要是领导都不知道，要么说明你的工作不重要，要么说明你的业绩不重要。

明智的人不会仅仅在工作总结里总结，而是要通过汇报的机会争取各种资源，毕竟，工作总结是制度规定里面允许你和上级领导沟通的一种重要武器。

>>>> 明确基调：何种写法？

工作总结最忌讳形式化，或者写成一笔流水账，汇报工作要有一个框架。

领导喜欢的汇报思维往往是以点带面还是面面俱到？一分为二还是抓大放小？实在没有办法就试试一个观点三个论据的结构，这就是所谓的“一个中心，三个基本点”写作方法。

>>>> 明确数据：定性定量？

在工作汇报中经常需要谈谈业绩指标，其实业绩指标未必就是数据，指标分定性考核和定量考核。

定性指标往往弹性很大，谁能够概括得更给力，总结得更深刻就最出彩。比如大家都能完成的业绩，你加上用户，全面，突围等正面词汇，会显得更有力量。另外为你的工作想一个应景的标题也是抓住眼球的靠谱办法。

>>>> 多用正能量词汇

多用正能量词汇，少用负能量词汇。坚持学习政府工作报告是写好年终总结的必由之路。

>>>> 看不见业绩，就让老板看见潜力

体验不到业绩，就让老板看到我们的激情