汇鱼人才教你怎样顺利通过重重面试关。职业竞争的加剧，使得求职者对在短短十几分钟口试中是否充分展现自己越来越器重，简历精心设计，衣饰居心筛选。求职过程中，什么样的“包装”合适有效？

求职形象

　　求职时，借助必定技巧，将自己的常识、能力、技巧充分展现进去，是一门艺术。要达到这个目标，需要研究着装作风，留神细节润饰，适当进行形象设计，演练谈吐和问答等。

眼神：眼睛是心灵的窗户，适当的眼神能体现出智慧、自信以及对公司的憧憬和热情。正确的眼神表白应当是：礼貌地正视对方，但应防备长时间凝视对方，否则易给人平易近人之感；眼力可三秒钟移动一下，凝视的部位最好是考官的鼻眼三角区(社交区)；眼力温和而有神，专一而不呆板，眼神不要因激化而飘忽不定；切忌斜视、下视、仰望，更不能有飘扬、心不在焉、甚至挑逗眼神。

手势：有些求职者因为激化，双手不知道该放哪儿，而有些人过于兴奋，在娓娓而谈时舞动双手，这些都不可取。不要有太多小动作，这是不成熟的表现，更切忌抓耳挠腮、耸肩、为表现亲切而拍对方的肩膀等。

坐姿：良好的坐姿也是给口试官留下好印象的要害因素之一。可全身稍稍放松，否则会显得坐姿僵直；坐椅子时最好只坐2／3，不要靠着椅背；上身挺直，这样显得精力振作。女生最好两腿并拢，身材可稍稍倾斜，别抖动双腿或将双手叉于胸前。

服装：抉择服装的要害是看职位请求。应聘银行、文秘、政府小全体，衣着偏向传统正规；应聘公关、时尚杂志等，则能够适当地在服装上加些风行元素，显示出自己对时尚信息的捕获能力。除了应聘娱乐影视广告这类行业外，最好不要抉择太过突兀的衣着。

化装：女性切忌浓妆艳抹，男性最好不要有夸张纹身。化装要天然而不露痕迹，且弱化共性、强调共性。女性能够用薄而透明的粉底营造衰弱的肤色，用浅色口红增长女性的天然美感，用棕色眉笔调剂眉形，用睫毛膏让眼睛更加有神。男性用点干净类的化装品，给人干净、阳光的感到就可。在香水的应用上要格外谨慎，防备应用浓烈或味道怪异的香水。

发型：发型不仅要与脸形配合，还要和年纪、体形、共性、衣着、职业请求相配合，才能体现出整体美感。求职首先忌色彩夸张怪异的染发，男性忌长发、光头；其次，发型要根据衣服正确搭配，如穿套装，最好将头发盘起来，这样才显精力；再次，要擅长利用视觉错觉来转变脸形；最后，根据应聘不同的职业，发型也应有所差别。但不论设计梳理什么发型，都应保持头发的干净。

成功的面试也不光光是形体上的当然还有适当的时间限制，谈短了不行，长了更不行，时间长了只有对应试人不利。面试不是闲聊，无主题、无目标。面试也不是谈判，双方各自有条件必须花时间去磨嘴皮。从某种意义上讲，面试是陌生人之间的沟通。

　　当然，谁也没有规定面试的具体时间限制，谈话时间的长短要视面试内容而定，一般宜掌握在半小时至45分钟左右。

　　那么，如何判断结束面试的最佳时间？一般来说，在高潮话题结束之后或者是在主试人暗示之后就应该主动告辞。

　　应试人作完自我介绍之后，主试人会相应地提出问题，然后转向谈工作。主试人先会把工作性质、内容、职责介绍一番，接着让应试人谈谈自己今后工作的打算和设想。尔后，双方会谈及福利待遇问题。这些都是高潮话题，谈完之后，你就应该主动作出告辞的姿态，不要盲目拖延时间。

　　主试人认为该结束面试时，往往会说以下这些暗示的话语：

我很感激你对我们公司这项工作的关注。谢谢你对我们招聘工作的关心。我们一做出决定就会立即通知你。你的情况我们已经了解了。你知道，在做出最后决定之前我们还要面试几位申请人等等。

应试人听了诸如此类的暗示语之后，应该主动站起身来，露出微笑，和主试人握手告辞，并且谢谢他，然后有礼貌地退出面试室。适时离场还包括不要在主试人结束谈话之前表现浮躁不安、急欲离去、或另赴约会的样子，过早地想离场会使主试人认为你应聘没有诚意或干事没有耐心