汇鱼人才发现很多有才华的开发者都会在工作面试上存在困难，这是因为他们都把自己大部分时间花在他们所热爱的技术和开发上，而没有锻炼他们的面试技巧。这是不幸的，因为拥有好的面试技巧，通过给你不熟悉领域上可能得不到的一些机会，真的能帮助你提高你的职业生涯。

    1、了解你的面试官

　　如果你为了一份工作需要面试，提前不去了解下你将要面试的公司和面试官，将是非常荒谬的(如果你知道面试官是谁的情况下)。

今天，通过Facebook页面，Twitter或者博客，比任何时候都容易找人。仅进行一点点的研究你就会学到相当多的(知识)，同时也表示你注重细节，更关心你的职业生涯。

　　2、争取得到内部推荐

　　想知道什么是最简单直接的方式得到工作吗?那就是争取得到内部推荐。内部推荐可以提高两倍被面试的可能性以及40%的概率得到这份工作。这会产生很大影响。其实也并不困难，如果你能够提前播种下很多种子，那么在你想采摘的时候自然会收获充足的果实。

　　3、学习解决算法问题

　　多数(注重实际能力)的面试都会涉及到一个或多个问题，让你解决一些编程问题，不管是在白板还是计算机上，多数开发者都是这样，除非是伟大的程序员，当被问及这样做的时候变得手脚无措，然后搞得一团糟。

　　如果你花时间去学习怎样解决这类问题，你将很容易把自己放到最高的10% 的能得到大部分工作的开发者中，同时在被问到上述问题时，你会放松许多。我们之所以变得紧张与表现的焦虑无关，与解决该类问题的自信程度和熟悉程度有关。

　　4、回答问题要饱含激情

　　如果这是你想要的，用一个词来回答问题，或者用教科书般的句子来回答，在技术上可能是正确的，但你错过了展示一名开发者能带给团队的最大的资产的机会——激情。

　　5、避免“陷阱”式问题

　　你为什么寻找新的机会? 你最大的优点和缺点是什么。 最近一次你和你的同事关于某个存在分歧的技术问题的结果如何?

　　在你被问及这类问题之前，你应该知道你将如何回答这类型的问题，并且知道面试官问这些问题时想要的答案是什么。

　　例如，加入我们看一下第一个问题，关于为什么你会寻找一个新的机会......

在多数情况下，面试官试着发现你是否会说你目前或之前同事的坏话。这是一个明确的信号，你会对他们做同样的事，所以不要这样做。如果你没有提前考虑这些，你会很容易的就掉入对目前工作的同事做出负面的评价的陷阱，这样将会严重的影响到你获得新工作的机会。

　　6、永不说谎!

　　面试时最坏的就是说谎。

　　如果你不知道，不要给予答案。不要假装自己使用过一些你没有用过的技术，或是编造你上份工作所做事情的故事。

　　当然，即便你不能百分之百确定，甚或不知道，你也可以试着基于你所知道的事情给出一个回答。向面试官询问一下正确答案也无伤大雅，因为你真的感兴趣。