在此，汇鱼人才分享一些经验与心得，献给小伙伴们，希望对大家找工作能有所帮助。

　　第一步、投递简历

　　投递简历，让招聘公司发现你，一般有4种方式：

　　1. 通过招聘网站搜索测试招聘信息，选择合适的公司和职位，投递简历;

　　2. 通过招聘网站发布自己的简历，等待招聘公司发现并下载你的简历;

　　3. 通过本公司内部招聘、内部人员推荐;

　　4. 通过招聘会，现场投递简历。

以上4种招聘方式，最为常用的是1、2两种，而且结合使用，第3种的成功率最高，第4种应用很少。第1种方式是现在大多数测试朋友找工作的主要途径，目前，国内知名的人才招聘网站：中华英才网、51job前程无忧、中国国家人才网等，相信各位想找工作的朋友，早已对这些网站如数家珍了。如果你想被猎头看重，那就赶快注册(更新)一下自己的简历吧，很快将会有一大堆公司给你打电话，通知你去面试，这就是第2种方式。一般说来，你在人才网上发布简历找工作的同时，猎头公司也在找你，所以说，1、2两种方式结合使用。接下来，我们再来探讨一下第3种方式。在外企以及一些大公司，为了减缓员工在从事一项工作几年之后产生的乏味情绪，特别推出一种内部招聘的方式，允许公司内部相关部门的相关人员的应聘。因为公司对内部员工相当了解，员工对招聘要求十分清楚，必然按要求搜寻符合条件的熟人进行推荐，所以，公司内部招聘、内部推荐十分容易成功。第4种招聘方式，近两年已经很少应用，因为招聘会有时间限制，还要跑到现场，投递简历并进行简单面试，既费时、费力，效果也不佳，故而应用越来越少。

　　第二步、准备面试

想要参加面试，就一定要做好面试的准备：

　　公司情况：

在接到面试通知时，一定要简单而客气地询问一下公司的情况， 正所谓知己知彼，百战不殆。看看公司是否有你所关注的地方，最好是到公司的网站上浏览一下，大体也就知道了。

　　穿衣戴帽：

这个就不用多说了，在面试时，一定要穿洁净、整齐的职业装或者夹克，或者适中的风衣。女士稍微画一点淡妆，男式记得刮胡子。头发都要梳的整齐。

　　言谈举止：

言谈举止要透出一股自信，让人感觉你就是很棒，什么任务都可以放心的交给你去作，你都能圆满完成。

　　证书、简历：

很多公司可能在通知你面试的时候，就会通知你带相关的学历证件、培训证书，如果招聘方没有通知，你可以礼貌的问一下，是否需要携带。至于你的简历，一定要多带上几份，不要以为招聘方看过你的简历，就一定有你的简历。你以为网站上有你的简历，可以直接打印，那你就错了。因为招聘负责人可能工作比较忙，比较累，应聘的人又那么多，手头没有现成的简历，随便应付一下，就打发你走了。感觉难受吧，可你改变不了人家，如果不想失去这次机会，就自己准备简历吧，需要就拿出来，不需要可以留着下次用。

　　语言表达：

面试的关键就是语言表达，看你是否能够很有条理的把自己的经历、知识、技能表达清楚，并且在讲的过程中，注意观察招聘方的表情，看人家是否感兴趣，如果人家皱眉头，表情不悦，就尽快结束自己的话题。因此，在面试之前，你可以自己练习练习。

　　知识、技能：

知识、技能在面试之前，你可以将其条分缕悉，以备面试时表达清楚。

　　第三步、参加面试

　　在约定的时间、约定的地点，你最好准时出现，如果不能准时赴约，一定要提前打电话，告知对方是什么原因导致你迟到，多长时间以后能你到达约定地点。进入公司，会有接待人员招呼你坐下，通知招聘负责人接待你面试，此间接待人员会给你送上来一杯水。

　　考试

        招聘负责人给你一份试卷(一般为笔试，也有上机的，如果对英语有严格要求，还会有一份英文试卷)，规定一定的时限，到时间他来收卷。试卷的命题一般分为填空、选择、判断、逻辑推理、程序改错、简答。如果你问为什么要有考试这一关，招聘人会告诉你，是想考察应聘者的能力。其实，不尽然，最根本是公司的质量保证体系，要求公司所有活动都得有记录，所以才出现了考试这回事。

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