游戏策划师对于许多人来说既陌生又神秘，不了解游戏策划师的人认为它是一座无法逾越的高山，而了解它的人却认为它是一道答案清晰的试题，那么关于如何应对面试官的百般刁难而做到临场不乱呢？下面就来谈谈汇鱼网为大家分享的一些经验。

总结以下几点要求：

1、对游戏的理解与热爱。

喜欢游戏是游戏策划师的一个标准，因为连游戏都不喜欢，工作必然非常痛苦，但是并不要求你把WOW的成就列那么多，把自己天梯积分晒出来，这毫无意义，反而可能让面试官反感，你只需要比较深的体验过三四款单机游戏，三四款网络游戏就差不多了，不要说今天面试，昨天晚上玩了几款游戏后就跑去说自己精通了。

对于游戏的理解，这个问题可以谈很深，但是对于新人来说，需要答到几点就足够了，比如剧情设计，数值体感，新手引导，不要把话题只放在画面很好看，特效特别炫上面，游戏策划需要看清游戏深层结构与设计理念的能力，回答有逻辑有想法即可。

永远不要在面试的时候不懂装懂，不知道就是不知道，没玩过就是没玩过，别撒谎，看的出来的，当然你要表现出自己愿意学习以及学习能力。

2、工作态度。

这个方面一般体现在面试的时候你的表现与状态，包括说话语气，对面试官问题的把握，你的用辞甚至你的简历设计与内容上，这些细节会让面试官对你有一个第一印象，觉得你是稳重还是轻浮。

3、自信。

策划的沟通能力非常关键，虽然不是说要不懂装懂，但是自己的想法还是要大胆说出来，错了愿意听取不同意见，对于其他的意见与想法可以提出自己的观念。

4、简历与面试小技巧。

其实游戏公司收到的简历那么多，凭什么人家要面试你，公司面试的新人那么多，凭什么录用你，除了你的能力比其他人强之外，更重要的在于你能让面试官或者HR意识到你比其他人能力强，或者你有比其他人更强的潜力。

提供一些小技巧。

4.1 有针对性了解投简历或者面试的公司，去哪一家公司，提前一周了解一下公司的一些游戏，体验一下，简历上可以说自己玩过这些游戏，附一些游戏心得，面试的时候可以聊一下游戏的过程，尽量多说一些游戏的亮点，对游戏中觉得不够好的地方，你可以用自己不知道这个设计有什么作用，也许你觉得玩起来不爽的地方，正是别人故意设坎让玩家去充值，这样来展示出自己的诚意与对游戏的看法，二让面试官了解到你虚心求教的一面。

4.2 明确自己想在游戏策划师方向发展的意志，有目的的表现自己的能力。

4.3 少谈自己的创意，多谈对一切成功游戏的看法。

4.4 面试过程中别太紧张，但也别太不紧张了，要适当展现。

以上就是汇鱼人才为游戏策划师分享的的制胜宝典，从多角度介绍了面试中应该注意的方面，对于新手来说是一个非常不错的参考，前人的宝贵经验可以让我们避免一些面试雷区，少走弯路从而打动面试官。当然，这些仅是个人意见，更多的还是要个人的理解和领悟，以及面试中的稳定发挥！