汇鱼人才为读者分享一些游戏策划师方面的面试经历。希望对读者有所帮助！该公司整个过程大概分为简历筛选、笔试以及后续的两轮技术面。其中两轮技术面的难度相当高。

——第一轮技术面——

第一轮偏向于测试面试者的游戏经历和基础思考，会有一定的压力面感。

目前还记得有如下问题：

1、游戏经历如何，请简述一下。

2、从你常玩的游戏入手，简述其与竞品之间的区别与优劣，并分析是为什么？（如LOL和DOTA，有何不同，孰优孰劣）

3、依旧是从你常玩的游戏入手，若该游戏要改进，或者出新版本，你会如何着手？（如魔卡幻想若要改进，你会如何展开？）

应该说，这几个问题还是比较有水准的。因为是在压力下，每个问题的回答都需要非常清晰的思维。

如第一个问题的游戏经历问，可以非常简单的判断出游戏策划面试者大概的游戏阅历和兴趣偏向，这个比直接问“是否喜欢游戏”更为有效。

紧承第一个问题提出的第二问，这一问，主要考的是面试者平时的思维方式——玩家和设计者的思维方式。举个例子，贴吧常见的LOL粉和DOTA粉互喷的场面通常是这样的，“LOL，小学生游戏，手残无脑滚键盘。”而倾向设计者思维的人，会更多提出“为什么”，比如为何lol在dota的基础上，取消了反补、用草丛替换树林、简化了TP、加入降低施法冷却、加入技能属性加成、加入小龙/BUFF点等等，同时，对于Icefrog、Riot的每一次修改，在吐槽之余，也会去分析背后深层的缘由。

而第三问，更是对上述的注重点——游戏策划师思维方式进行强化。而这种问题，几乎是很难准备的，尤其在压力面下，更会强调面试者平时的思考和临时的反应能力。这个问题，会一下子将问题提高到另一个角度（面试官此时其实并不要求面试者的回答有多么准确，但是其很关注面试者的创造力、思维高度和严谨程度）。

——第二轮技术面——

第二轮技术面，属于高强度的压力面。给你一份题，在短时间内准备一下，然后在面试后，给出从世界观、剧情、具体设计到数值、关卡的各方面陈述。其中，数值块的设计要明确到职业的平衡性设定。

在此问题之后，会临时出一份情景题

1、假如有4名小偷要抢劫一次银行，描述这场抢劫的过程，要尽量惊心动魄。同时请设定这四名小偷的技能，使得每一个小偷都特色明显，但又不可或缺？

这一道题中，虽然用了抢劫银行进行包装，但是核心还是在于最后的职业设定。职业设定，几乎是每一个游戏都会遇到的核心问题。即便是halo，也在后面的版本中逐渐的强化这个概念。

而在这个问题之后，会提出第二个问题

2、假设你要在做一个技能，请提出你能想到的属性维度？

这里的属性维度是具体如:伤害、攻击间隔、攻击距离、眩晕、dot等等，若考虑ACT，诸如硬直、倒地、浮空也算。

这个问题，无非考验两点：游戏经历的体验维度和临场的反应能力。而在此之余，也能从面试官言语中的侧重点透露出其最近在负责的游戏类型。

以上就是汇鱼人才为大家展示的内容，希望对今后要从事游戏策划师的童鞋们有所帮助！汇鱼人才还会给小伙伴们分享更多的经验！大家敬请期待！