今天呢汇鱼人才就给小伙伴们稍微介绍一下行政总监的岗位职责、工作内容以及需要具备哪些能力。

行政总监岗位职责

1、负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务；

2、根据总经理指示，编排工作活动日程表，安排重大活动的组织和接待工作；

3、负责公司的经营管理，定期组织检查落实情况，整理分析后向总经理汇报；

4、及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示；

5、审核和修改以公司名义签发的有关文件，以及公司行政、生产方面重大活动的组织筹备工作；

6、负责指导、管理、监督公共事务工作，改善工作质量和服务态度。

行政总监工作内容

1、负责制定集团人力资源整体战略规划；

2、负责制定和完善集团人力资源规划、薪酬、绩效、招聘及人事管理制度；

3、监督下属各分公司人力资源六大模块方面的工作，有效规避风险；

4、提出机构设置和岗位职责设计方案，对集团组织设计提出改进方案；

5、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划；

6、组织推动集团企业文化建设。

行政总监需要具备哪些能力

1、本科以上学历，人力资源管理或相关专业；

2、五年以上人事相关工作经验，两年以上集团化人事行政管理工作经验；

3、熟悉现代集团人力资源管理模式和实践经验积累，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、前瞻性的思维和战略眼光；

5、具有良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

6、具有高度的敬业精神和职业道德操守，有责任心、事业心强。

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