相信很多朋友在职场上面并没有什么经验，平时的时候也一个人潇洒习惯了，对于工作职场的潜规则可能有些束手无策。

一、专业的定位

　　自我定位。

我的核心竞争力是什么?

当你要说服别人时，你要用对自我的认知来支撑自己的自信，这样子才能让你清楚怎样才能体现自我价值。

做SEO就是做SEO，做前端就是做前端，做营销就是要营销，你可以提及你的一些附加价值，自己所擅长的东西能如何为别人带来价值这是一个核心思路。

老板看的不是过程，他更多的想看的就是结果——流量，转化率。

但是我们也要有自己的尊严和底线，而不是一味的去迎合别人。

　　我们专业的，并不是打杂的，更不是全能战士。

　　目标定位。

　　目标公司的优势和劣势是什么?

　　目前而言，大部分的公司网站都是不符合优化的，大部分面试官是不懂优化的。

　　但是人的本性是喜欢听好听的，一个人就算有再多的缺点，但总还是会有亮点的。如果说你想要在这个公司工作，那么你必须做到知己知彼，才能够在接下来的面试之中一针见血，才能让面试官觉得你是真心的想要留在这个公司。

我们可以先不去管那些不堪入目的SEO优化情况，先从公司的品牌、企业氛围、产品特色等方面去对该公司进行一阵海夸，然后在适当的表露出自己想留在公司进行深造的意愿。接着我们就可以从专业方面分析说明网站存在的不足和问题，然后在通俗易懂的解释下目前优化排名不优秀的原因。最后在和面试官说出自己可以从说明方面对这些问题进行解决，为企业带来价值。

二、优化好自己

在面试前，对自己打扮一下吧，换上一身干净的衣服，精气神要表现出来。

面试的时候，我们说话要有条理，重点，有依据。俗话说，想要说服别人先要说服自己。你必须能够清晰的对一件事情的原委进行描述，然后在用简单易懂的话解释事情的原理，最后要简单大气的描述自己的想法。

　　面试整个过程中，显示出积极的精神面貌和露出自然亲切的微笑。微笑是会传递的，一个人的精神面貌也是可以感染到周边的人的，大家都愿意跟一个亲切而乐于助人的同事共事。也愿意跟一个热心肠且积极向上的人相处。

　　面试的开始和结束，注意礼仪和各方面细节。

　　进门礼貌性的问候和自信的介绍，会给人一种职业的好感，相信你们都听过“因为捡垃圾而捡到工作”的典故。即使面试官一直对你不冷不热，甚至冰冷的说：“你回家等电话吧”。再或者当场就录取你，你都不能表露出心中的态度和感情，曾经就有人因为面试成功打了一个响指就被退了回去，一个人必须保持一种稳重的态度，才能给人安全感。你可以做的是保持微笑与对方握手，不管录取与否，都要表达对别人的感谢和期许。很有可能这一细节就会被人所赏识。

　　一场面试就像一场谈判，你拿出多少的姿态和筹码，就能换取多少的报酬和抵押。你要有自己的要求，但前提是你有己的本事。

SEO面试常见问题：

　　1、我面试看好的公司被拒绝了怎么办呢?

　　坚持!坚持到面试官认识你!没有去过三次，你就不能说你看好这个公司。

　　离开时还可以争取，最好有个人名片，礼貌地强调自己的优势和价值，会让人对你影响深刻，颇有好感。特别是一些涉及营销和销售岗位，特别喜欢这种脸皮厚得这么有礼貌的人。

　　2、面试官总是问一些我无法回答的问题怎么办?

　　要么这是你真的不懂的知识点，要么就是面试官问的问题过于无知。怎么办?避其锋芒，攻其软肋，我们很可能无法回答他的问题，但是我们要知道他们网站的缺点，以及如何才能带来流量和排名。

　　我来做网站运营的，你问我SEM，我不知道，但是我知道你们网站存在什么问题需要解决的。我是来做SEO，你问我一天能发多少外链，你如果无法理解垃圾外链的危害，我只能跟你说说我怎么做能给你带来流量和排名吧。

　　3、公司要我拿出案例怎么办?

　　借东风呗。跟朋友借个案例，让朋友给你开个小灶。只要你能把优化思路和推广方案讲的清楚，这个案例就是你的。具体细节可以在以后的工作和学习中慢慢掌握。

　　4、你是否会使用黑帽技术?

　 多老板都希望能够快速获得稳定排名，快速和稳定必然是矛盾的，你可以表示你懂得黑帽技术，但是并不建议这么做，因为黑帽技术会带来网站降权和被K的风险。

　　5、如果给你一个被K的网站你怎么优化?

　　网站请SEO一定是网站有比较严重的问题或者是新站，在面对一个被K的网站，我们必须了解在被K之前做过什么操作，比如频繁修改标题、大量死链、服务器不稳定、网站被黑、大量垃圾外链都可能导致网站被K。具体可以参考降权恢复。

　　像一些基本功，SEO优化思路你参照我的系统性培训教程流程走一遍，一定不会有错的，要么整站优化，要个就长尾词排名引流。

　　当然也可能遇到一些对SEO不是很懂的面试官，一上来就问你一天多少外链、一天多少文章的。