程序员简历应该怎么写，由资深的汇鱼人才给你解答，汇鱼每天最开心的事情就是研究候选人的简历了~~ 这些人中，有BAT的资深大牛程序员，也有90后程序员小鲜肉；有人到中年的程序员渴望去创业公司突破瓶颈，也有身在硅谷的程序员自降薪水寻求回国机会。。。

那么问题来了，为什么看上去差不多的技术和资历，有人可以一个月收到二三十个offer，有人只有寥寥几个？

答案与简历相关。虽然技术有高有低、资历有深有浅，个人客观情况在短时间无法改变（经历造假可鄙），但是，如何将它们呈现在简历中是有技巧的。

回答题主的问题「程序员简历应该怎么写」？我认为，程序员就应该拿技术说话，「技术总结」是一份程序员简历的重中之重。除了大神和大牛，普通的程序员如果能在叙述中中体现自己的风格，在技术总结中展示鲜明的个人形象，会更吸引公司的注意，拿到更多的面试邀请。

那么我们就来看下技术总结的多种多样的风格吧。举几个例子：

最普通的技术总结：

牛人极简型

资历深厚长篇大论型

硅谷Geek风

卖萌型

1、尽量避免主观表述，少一点语义模糊的形容词，除非是大公司大牛，已经有成果撑腰，否则慎用「熟悉… …」、「使用过… …」

2、多一点表意清楚，语气肯定的数量词、名词、成果描述。一定要将自己的优势和期望明晰地表达出来，便于招聘方能对候选人有更准确的定位：

介绍技术：最近几份工作经历中所参与过的产品、项目、角色

• 在工作中做的项目的技术细节
  

• 克服过的技术难点与细节
  

• 感兴趣的技术
  

• 在程序马拉松上参加的项目或者是业余的个人项目（+link）
  

• 如果领导过技术团队，写下带的团队的规模与管理风格

介绍自己：过往有特点经历、擅长的方向、对互联网的理解、职业发展规划

• 试试用markdown语法，注意下排版，预览再提交，版面整洁、干净，也是加分项。





• 最后，汇鱼看了10,000份简历的心得：
  

1. HR/技术负责人更喜欢看到一份显示「职业上升趋势」的简历；
   

2. 牛人讲结果，普通人讲过程。

    所以对比下自己属于什么，程序员简历应该怎么写，应该会有大体的明白思路了，最好不要忽悠企业HR，毕竟进了公司，这个本身是硬实力的功夫，不要掉了面子哟。