零经验，如何跨行获得互联网巨头的 offer
以下是正文：
许多人认为没有经验无法找到当前想做的工作，他们想要改变职业路径，却没有另一个行业的任何工作经验，完全不知道如何开始。
这篇文章中，我将告诉你如何快速的获得任何行业领域的经验，以及如何利用新获得的经验进入这个行业工作。
我个人曾经使用这种方式从医疗行业转行到互联网科技行业，当时我在一家医院的手术室工作。最后，我获得了包括 google 在内的多家顶级互联网公司的 offer，并且获得了2倍的工资涨幅。
转行的秘密：有些东西你并不需要
在我们深入展开前，我想着重先谈谈关于转行背后的那些“秘密”：
你并不需要在这个行业内有强的人脉，事实上，你可能现在一个人也不认识，但是你可以通过自己的方式来获得自己人脉。
你并不需要你想去的那个行业所要求的任何学历证书。对行业的洞察力才是实际工作中最重要的。它们比任何学位证书或者前一份工作的职位头衔都更有用。之后我们会深入阐述。
你不需要花一分钱。你需要的学习的所有东西都是免费的。事实上，我还将帮助你怎样一步步来获得额外的收入来源。
第一部分：勾勒出完美候选人的画像
进入一个完全不同的行业的一个好处就是，你完全是一张白纸，可以选择任何你需要的技能并把自己塑造成一个完美的候选人。
完美的候选人是什么样子
为了变成理想的候选人，我们首先必须要知道在用人企业或者面试官的眼中，理想的候选人是什么样子。有两种方法可以帮助你。
工作描述
工作描述本质上是和简历相对应的。它们清楚的说明了为了完成相应的工作你需要的所有技能。看起来这些都很明显，但是我们用另一种方式来解读它们。
这里是一份从 facebook 上复制过来的市场拓展分析师的工作描述：
工作职责
利用数据来深入理解我们的产品，定义市场机会范围，同时带领项目驱动 facebook 的用户增长和活跃度。
带领项目团队聚焦于新用户的增长、移动端的使用率、提高收入。与设计、产品、开发和数据团队紧密配合。
为 facebook 的核心产品如首页信息流、用户提醒和移动端提供支持，同时协助市场渠道如 SEO，SEM 和邮件营销的工作。
会使用如 Hadoop/Hive,Oracle,ETL,R,PHP,Python,Excle,MicroStrategy 以及其他能够有效推动工作的工具。
最低要求
拥有信息工程、计算机、数学、物理、统计学本科或硕士学位
1年以上 SQL 使用经验
2年以上量化研究或者统计相关经验
1年以上项目管理经验
1年以上市场、广告或增长团队经验
能够处理和分析数据集，并转化为商业决策
良好的管理项目或产品的沟通交流技巧和能力
加分项
拥有软件开发经验
互联网市场营销经验
你从上面看到了什么？一个理想的候选人看起来是什么样子的？哪些是得到这份工作必须要的？
你可能正在想，
“好吧，它们需要一个数学或者计算机学位，然后他们需要至少两年编程和项目管理经验。”
好吧……下面是我看到的：
Facebook 正在找一个懂得如何通过大数据来判断商业趋势和模式的人来帮助他们直接增加收入。这个人同时要有足够的编程能力，可以有效的将这些发现通过简单而明了的方式展现出来。
为了更好的理解它，我们退一步想想，为什么企业要雇一个人？
他们想要找一个人进来去帮助他们对内部的某些数据指标能够产生积极和良好的影响，比如增加收入。
一个拥有博士学位并且精通所有上面提到的编程语言的人，如果他缺少达到这个结果的能力，公司并不会从中获益。
换句话说，一个可能没有这些学位，也不精通上面所有的语言，但是却知道如何找到最有效的洞察，而且能将它以简洁的、可执行的方式表现出来才是真正对企业有用的。
你的目标就是变成第二种人。
面试咨询
除了通过梳理工作描述，找到一个在这个行业内工作的人并与之取得联系对完成候选人画像也同样重要。
他们能帮助你对工作描述中所要求的技能做一个优先级的排序，同时无形中也会给你一些行业的内部信息。如招聘步骤的细微差别，甚至可以帮助你与他们业内的一些熟人取得联系。
我发现要找到这个人最好的方式是利用 LinkedIn 的高级搜索功能。（译者注：国内的同学可以用脉脉）
你可以搜索到特定公司特定职位的人，如果你是 LinkedIn 的高级会员，你甚至可以找到一个和你同一个行业出身，恰好转化到你的目标行业工作的人，或者甚至是你的目标公司。
然后你可以使用下面的邮件内容格式来和他取得联系。（译者注：国内还可以通过微博、微信群、QQ等等，可以横向拓展）
标题：快速提问
你好，【称呼】，
我是王狐狸，我当前正在 XXX 公司工作，我通过 LinkedIn 发现了您并找到了您的联系方式，我希望您不介意我如此冒昧的联系您。
我看到您在 Facebook 的增长分析团队有着丰富的经验，我对学习这个领域的知识非常感兴趣，我想找个机会向您咨询一些问题，同时也期待您能基于您的行业知识给我一些建议。
我知道您的时间非常宝贵，所以您不需要回答的很深入，如果您能给我5分钟，我们聊聊，我会非常感谢。
祝您一切顺利
王狐狸
当他们同意见面后，你应当准备一些问题，问题应该聚焦在以下几个方面：
找出那些技能在日常工作中是最重要的（这帮助你排好优先级）
提供这个行业工作的一些的人出身背景（你会对尽然有这么多的人来自其它行业而感到震惊）
假如他们处在你这种情况，0经验却想去获得这个职位，他们会怎么做。
这里有一些我已经理好的帮助你开始的问题：
我查了一些资料，这个行业似乎普遍都需要【技能1】——【技能3】，你认为哪一项是做好工作最必须的？
我看了您的 LinkedIn，上面说您来自于【XXX 公司】，您开始是怎么进入这个行业，最终做到现在的位置的？
如果您在我这种情形下，你作为一个行业新人，而且没有什么经验。你会怎么去做来获得这个工作？您会采取哪些详细的步骤？
把这些综合起来
现在，你已经对你需要哪些技能以及学习的优先顺序有了一个清晰的了解，同时你也从你想成为的前辈身上得到了进入这个行业的路线图。
下一步，你需要建立这些技能的基础，并使用它们去获得与工作目标直接相关的一些工作经验。
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