怀揣着司法考试成绩通知单、一份普通钢笔书写的个人简历、一份毕业证书、一份学位证书；我敲开杭城近半数律师事务所的大门。

几次敲门、笔试和面试印象深刻，下面分述之：

律所一：

这家律所是以前在浙江图书馆辅楼的一间小所。不久前，该所主任律师代理的一起著名的行政诉讼案，其辩论意见非常雷人，令人忍俊不禁，由此让我最先想到了该所与该律师。

我是通过黄页找到这家所的，打电话过去，主任正好在，让我马上带简历过去。

这位主任律师看过我的简历后，将他的名片递给我。就是这张名片给我留下了非常好的印象，名片上的姓名是钢笔手写的行草体，凭直觉就是这位主任律师自己写的。缘于对书法的热爱，我就与他攀谈起书法来，并夸赞他写的一手好字，但他只是淡淡的说了一句：“你的书法也很好”，就避而不谈了。是的，律师的时间非常宝贵，我何必这样无趣呢？于是我也就不再提起书法的话题。

让我印象最为深刻的是，他在询问了一些个人问题后就直奔主题，给我好好上了一堂律师执业课，我想这是课堂上永远也听不到的。他说：我们做任何事情都说可以“从零开始”，但律师这个职业很残酷，必须“从一开始”而不是“从零开始”。因为我只有“零”而没有“一”，失败是理所当然的事。

当时，我并未完全听懂这句话的意思。七年多过去了，我基本上理解了他对律师执业之初的深切感悟。但是他的这个观点对我来说肯定是错的，因为我的律师职业生涯就是“从零开始”开始的。

 律所二：

 当时，这家律所绝对是杭城知名大所，办公楼在繁华区标志性建筑里，建筑面积有1000多平方。

 还是老套路，先打电话直接找主任。再一次幸运，主任同前面的那位主任律师一样，让我带上简历去面谈。

 我怯生生地进了该主任办公室，递上简历。他用眼角余光看了看我的简历，又看看我。也许是十个月的司考煎熬，本人不免有些面黄肌瘦。我介绍了一下自己的籍贯，  因为我知道他毕业于西政，想以此引起他的注意。但我失败了，因为他和我基本没交谈，看得出他对我没有任何兴趣。

 最后，见我还不想离开他办公室，他说自己不能做主，要提交管委会讨论再定。再笨的人都知道这绝对是托辞，对我下逐客令了，这次找所经历划上了句号。

 这位主任律师，目前是某律师协会会长。前年的这个时候，一件大案使我们成为庭上的对手。第一次开完庭后，在电梯里我与他寒暄，提及当年的事情，他很茫然，显  然他已经忘记了还有我这样一个人。那个案件前后开过四次庭，尽管他有合作律师，但他每次开庭必到。去年的这个时候，案件最终和解。签订和解协议的那天，他仍  然出现。据说这是他的风格，给我留下非常深刻的印象。

 律所三：

 这是一家中型所，在市中心的高档写字楼里，二十多个执业律师。

 我照例找到主任律师，他戴副无框眼镜，非常儒雅，很热情地接待了我，让我受宠若惊。他没说我好，也没说我不好，只是告诫我：很多助理不珍惜律所的实习机会，  总是抱怨助理期间律所给他的收入太低。其实对律师来说看起来不高的工资，其含金量还是很高的。表面上看起来律师收取了比较高的代理费，但扣除税收、管理成  本、执业成本，到手的就不多了，何况律师这个职业的前期成本非常昂贵。

 这些话，当初真没什么感觉。我想必是他对助理比较“刻薄”，助理对他也不好，和我唠叨唠叨吧！时隔多年，等我成为助理的师傅时，才觉得他的话很有道理。

 曾经有位法学教授告诉我，律师助理犹如农村工匠的学徒，徒弟在跟班期间，不仅没有收入，出师时还得有礼金谢师，如不能出师，师傅还可“抽头”。

 如果依据现在的《劳动合同法》，这种师傅带徒弟的习俗，肯定是违法的。前不久，我看到北京的一则新闻，就是实习律师状告律所，标的就是这种情况。

 去年在一次业内交流时，我提到这位主任律师，一位同行告诉我，他身患绝症，已驾鹤西去。尽管我无法再次聆听他的教诲，但他的话已铭刻于心。

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